Coaching

Die Beratungsform unserer Zeit

Fördern Sie Auszubildende durch Persönlichkeitsentwicklung.

 Stärken Sie ihre Mitarbeiter durch Coaching.

Persönlichkeits-entwicklung

Leben Sie Ihre Einzigartigkeit

Erfahren Sie mehr über sich selbst und sensibilisieren Sie Ihre Wahrnehmung. Ziel ist es, die eigenen Fähigkeiten und Stärken kennenzulernen so wie Beziehungen, Freiräume und neue Wege bewusst zu gestalten durch

Bestimmung Ihres Kompetenzprofils


Kennenlernen und erweitere Ihrer Verhaltensweisen und Handlungsmuster


das Testverfahren GPI (Grundrichtungen der Persönlichkeit)


Stärkung Ihrer Sozialkompetenz

Laufbahncoaching

Erweitern Sie Ihren Horizont

Ob der Anstoß für eine berufliche Veränderung von einem inneren Bedürfnis kommt oder durch äußere Bedingungen erzwungen wird auf alle Fälle lohnt es sich, beim Laufbahnplanungs-Prozess strukturiert vorzugehen und sich genug Zeit zu nehmen. Ziel ist es umfassende Zufriedenheit durch

persönliche Standortbestimmung


kennenlernen persönlicher Schlüsselqualifikationen


das Testverfahren Karriereanker


individuelle Laufbahnplanung


formulieren persönlicher

 Ziele und Visionen

berufliche Themen

Psychohygiene für Beschäftigte

Im Mittelpunkt des Coachings stehen akute Probleme und Belastungen der Beschäftigten aus dem beruflichen Alltag. Ziel ist es dabei, den Mitarbeiter einen geschützten Rahmen für Entlastung und Reflexion zu bieten Dadurch gehen Mitarbeiter effektiv mit Problemen um

und sind gestärkt für ihre Aufgaben.

 Klärung der Arbeitszufriedenheit


Konfliktmuster und eigenen Anteile erkennen


Begleitung bei Umstrukturierungen im Vorfeld und in der Anpassungsphase


Unterstützung von Mobbingopfern

Praxis ELA

Monika Neumann

Heilpraktikerin Psychotherapie

Einzigartigkeit . Laufbahn . Arbeitszufriedenheit